Kostenlos wissenschaftlich fundiertes Feedback einholen und beruflich durchstarten 

Werden Sie Teilnehmer*innen unserer wissenschaftlichen Studie

 

Worum geht es bei der Erhebung?

Haben Sie sich schon einmal gefragt, wo Ihre größten beruflichen Talente liegen?

In der heutigen Arbeitswelt spielt strukturiertes und konstruktives Feedback eine entscheidende Rolle. Eines der bekanntesten Instrumente hierfür ist das 360° Feedback, bei dem man anonyme Einschätzungen von Vorgesetzten, Mitarbeiter*innen und auch Kolleg*innen einholt. Die Vielfalt der Perspektiven bietet die Möglichkeit einer umfassenden Standortbestimmung und vermittelt Ihnen ein klares Bild von Ihren persönlichen Stärken, Kompetenzen und Entwicklungspotenzialen. 

Gerade Auszubildende, Studierende und Young Professionals können von einer solchen Rückmeldung profitieren, denn das Wissen darüber, wie man von seinem unmittelbaren beruflichen Umfeld wahrgenommen wird, stärkt nicht nur das Selbstbewusstsein, sondern kann auch eine maßgebliche Informationsquelle für die nächsten Karriereschritte sein. 

Im Rahmen des Forschungsprojekts von Julia van den Woldenberg (M.A. Wirtschaftspsychologie und Doktorandin der Universität Ulm) haben Sie die einmalige Möglichkeit ohne großen Eigenaufwand strukturiertes, multiperspektivisches Feedback zu erhalten. Mit der Teilnahme erklären Sie sich lediglich bereit, im Anschluss an das Feedback einen kurzen, ca. 10-minütigen Fragebogen zum Verfahren auszufüllen


Was beinhaltet die Teilnahme an der Erhebung?

  1. Informationsveranstaltung via Zoom: Im Rahmen einer ca. 30-minütigen Informationsveranstaltung werden Sie detailliert über den Ablauf der Erhebung und die Methodik des 25Talents aufgeklärt. Sie erhalten die Möglichkeit, Fragen zu stellen und somit gut informiert in die Erhebung zu starten.
  2. Auswahl Ihrer Feedbackgeber*innen: Sie wählen mindestens fünf Personen aus Ihrem beruflichen und/oder privaten Umfeld aus, die Sie für geeignet halten, Ihnen Feedback zu geben und pflegen diese (nach deren Zustimmung) in das Onlinesystem von 25Talents ein.
  3. Feedbackphase: Die Feedbackgeber*innen werden kontaktiert und gebeten, an Hand eines Online-Fragebogens ihr Feedback anonym abzugeben. Zeitgleich werden Sie aufgefordert, Ihre Selbsteinschätzung abzugeben.
  4. Feedbackbericht: Sie erhalten den generierten Ergebnisbericht. Im Rahmen einer weiteren ca. 30-minütigen Informationsveranstaltung erhalten Sie zudem Auskunft darüber, wie der Ergebnisbericht zu lesen ist und interpretiert werden kann. Es ist nicht verpflichtend, individuelle Ergebnisse mit der Gruppe oder dem*der Vortragenden zu teilen. Sie sind im gesamten Prozess der Einzige, der Einblick in Ihre Feedbackergebnisse erhält. Der Inhalt ist für die Studie nicht relevant. Rückfragen sind selbstverständlich möglich.
  5.  Teilnahme am 360eval-S: Sie werden gebeten, an einer zehnminütigen anonymen Online-Befragung zu Ihren Einstellungen, Emotionen und Reaktionen nach dem Erhalt des Feedbacks teilzunehmen.


Für das Durchlaufen dieser fünf Schritte wird erwartungsgemäß ein Zeitraum von sechs Wochen angesetzt, damit die Feedbackgeber*innen ausreichend Gelegenheit haben, an der Befragung teilzunehmen. Der Arbeitsaufwand für Sie als Teilnehmer*in beschränkt sich jedoch auf ca. 2 Stunden. 

25Talents ist ein wissenschaftlich fundierter Fragebogen der Crews & Captains GmbH, der dabei unterstützt, sich der eigenen Stärken bewusster zu werden. Im Vordergrund steht der Abgleich der Einschätzungen von selbstausgewählten Feedbackgeber*innen aus dem privaten und beruflichen Kontext mit der eigenen Wahrnehmung. 

Für die Teilnahme an der Studie können auf Wunsch zwei Versuchspersonenstunden zertifiziert werden. 


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